В августе в организацию, где я работаю потребовался сотрудник на освободившееся место. Работа была техническая, связанная с компьтерами и не слишком высокооплачиваемая. Видимо поэтому, наниматься приходили в большинстве своем молодые девушки. Проверка профессиональных способностей конкурсанток проходила в нашем кабинете, так что все действо проходило на моих глазах. Девушки приходили разные: талантливые и не очень, красивые и симпатичные, но почему-то мне хватало одного беглого взгляд, чтобы определить возьмет ее начальница на работу или нет. Как вы, наверное, догадались - это определялось формой одежды определенной девушки. Приходила красавица в коротеньком сарафанчике-колокольчике, другая в короткой юбочке, третья - соблазнительно облегающих штанах...Все были сообразительными и быстро поняли суть работы. Но все же была принята девушка приходившая в длинной почти до пят юбке и в кофточке с длинными руковами. Конечно, здесь определенную роль сыграло то, что на работу их принимала женщина. Но и среди мужчин есть много поборников официальной одежды на работе. Я слышал об председателе райисполкома, который запретил приходить своим работницам на работу в штанах и коротких юбках. И обязательно юбка должна быть ниже колен. А как вы относитьесь к дресс-коду на работе? Нужен ли официальный стиль одежды в офисах и организациях?
P|S
Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.
В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, «топики», декольтированные платья, шлёпанцы, кроссовки или наоборот). Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах
Свежие комментарии